重 庆 市 渝 北 区 教 育 委 员会
重庆市渝北区机构编制委员会办公室
重 庆 市 渝 北 区 人 事 局
关于教育系统在全国公开招聘师范类毕业生的招考简章
为全面推进我区教育人事制度改革，拓宽选人用人渠道，结合我区中小学校师资队伍的实际，经区委、区政府研究决定，拟面向全国公开择优招聘一批全日制师范类大学毕业生。为确保这次招聘考试公开、公平、公正地进行，特制定本简章。
一、招聘原则
通过公开招聘，引进一批优秀大学毕业生，优化我区学校教师队伍结构，加快我区优秀教师队伍建设，推进教育人力资源开发，促进我区教育事业的发展。
（一）坚持德才兼备的原则。
（二）坚持公平、公正、公开的原则。
（三）坚持学历与能力并重、注重能力水平的原则。
（四）坚持考试考核、竞争择优的原则。
二、招聘对象及条件
热爱教育事业，品行端正，身体健康，口齿清楚，取得相应的教师资格证、普通话等级证书，全日制普通高等院校2007届、2008届、2009届本科及其以上学历的师范类毕业生，户籍不限。（注：原渝北区户口的师范毕业生报考的有关规定执行到2009年为止）
三、招聘学校、人数及学科
招聘人数100名，采取定学校定学科招聘，主要定点招聘到农村缺编中小学校。
招聘学校、人数及学科见附件。
四、应聘报名
（一）报名时间： 2009年3月29日至4月25日止。
（二）报名方式
1、到渝北区教委人事科报名（渝北区户口毕业生）：考生持相关证件（毕业证、身份证、教师资格证、普通话等级证、户口本等）原件及复印件到渝北区教委人事科报名（注：应届毕业生持学校教务处开具的学历证明），同时进行资格审查。
2、网上报名（非渝北区户口毕业生）：考生通过重庆市渝北区教育信息网（www.cqybedu.com）报名，网上报名后，于
五、考试考核
1、考试时间：
注：请广大考生关注“渝北区教育信息网（www.cqybedu.com）”，考试时间如有更改，请按更改的时间参加考试。
2、考试地点：渝北区金港国际实验小学校。
3、考试方式：笔试和复试。
笔试（100分）：分学科进行考试，考试内容为所报考学科的专业知识（占笔试总分的80%）和教育综合知识（占笔试总分的20%）。
笔试后，按成绩从高分到低分，以所报考学校学科的招聘名额1：3的比例确定参加复试的考生。
复试（100分）：包括面试和上课。
面试（占复试总分的40%）：主要采取结构化面试的方式进行，考察应试者的专业素养、教育教学理念、思维和表达能力等综合素质。
上课（占复试总分的60%）：上所报考的学科课程。
按笔试和复试权重5：5计总成绩，总成绩尾数四舍五入精确到小数点后两位。
4、关于全日制硕士、博士学位者的加分
全日制硕士学位者参加考试复试后在总成绩上加5分计算最后成绩，
5、关于缺岗的递补
（1）未达到报考比例缺岗的递补： 未达到报考比例缺岗，在同一学科内，根据考试考核的总成绩，按照从高分到低分排序（已达到招考比例确定为体检人员的除外），在报考者自愿的前提下，等额确定缺岗人员参加体检，体检合格聘用。
（2）体检不合格缺岗的递补：体检不合格出现空缺时，在同一学校、同一岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、体检
体检办法参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准》（国人部[2005]1号）及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册实行>的通知》（国人厅发[2007]25号）的有关体检的项目和标准一次性体检，原则上不复查，体检不合格者取消聘用资格。
七、聘用及待遇
根据考试考核总成绩、体检结果，由渝北区教育系统人事调配工作领导小组研究决定招聘人员名单。2009年5月中旬由区教委发放招聘录用通知书，并签订就业协议书。
被聘用人员个人身份为全民所有制事业单位专业技术人员。被聘用人员实行试用期，试用期为一年，试用期满经考核合格，由本人和用人单位正式签订聘用合同。试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。
八、有关规定、纪律
（一）严格公开招聘纪律，加强监督检查。对在报名、考试等招聘环节上弄虚作假的应聘人员不予聘任，并按照有关法律和规定严肃处理；对在组织招聘过程中营私舞弊、以权谋私等违反招聘纪律及招聘方案规定的有关人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任。
（二）报考比例不得低于3：1（报考比例指报考人数与招聘名额之比），特殊情况的，由渝北区教育系统人事调配工作领导小组研究后决定是否开考。若在聘用名额内最后一个名次出现并列，按笔试成绩高低确定聘用人员。
（三）拟聘人员聘用后必须在规定的报到期限内到所报考的学校报到。没有按期到学校报到者，取消聘用资格，该名额作废，不再递补聘用其他人员。
联系电话：
重庆市渝北区教委人事科 023——67815472
重庆市渝北区教育委员会
重庆市渝北区机构编制委员会办公室
重庆市渝北区人事局
二〇〇九年三月二十六日