斐乐（FILA）于1911年由FILA兄弟在意大利BIELLA创立，至今已有百年历史。2009年安踏集团收购FILA品牌在中国大陆、中国香港、中国澳门等地的商标运营，FILA中国定位为高级运动时装，秉承“LIVE YOUR ELEGANCE身悦动 心优雅”的品牌理念，颠覆传统运动形象，以意式优雅风格传递百年不变的热情与活力。

“斐凡生”项目——年轻敢为，就是“斐凡”。“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生，通过零售工作实践变身多面手，一年内掌握经营月营业额超百万店铺所需要的技能。经过店铺管理实践后，许多”斐凡生”得以快速提升能力，发展成为区域多家店铺的经营者。我们提倡完全实力主义，一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道，我们将和你一起挖掘潜力，打破边界，拥抱多元，拥抱变化。

【招聘岗位】

期待这样的你们加入FILA：

1） 2024届本科应届毕业生；2）热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业；3）符合标准的形象要求、亲和力强、团队协作好。以及，如果你是活跃在各大社交平台乐于分享的KOL；如果你是人群中的Fashion icon，是朋友中的穿搭达人；如果你是自带光芒的Social达人；如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸，同样欢迎来挑战FILA零售达人的成长！

【发展方向】

在经历零售岗位实践，积累一定店铺零售运营管理能力后，全生命周期路径规划，无缝衔接各职级人才梯队。

针对2024届零售管培生发展路径规划如下：

毕业前3个月：销售岗轮岗（实习）

毕业后6个月：正式入职，进入职能岗+管理岗轮岗，12月底定岗店铺管理岗

1-2年：定岗后担任单店单模块店长，周期内双模块轮职，夯实销售管理模块、运营管理模块基本功

2年-4年：店长岗独立带店，独当一面承担一家店铺人货场多维度的管理任务，深耕零售单店管理

5年-7年：店经理岗，负责商圈管理，承接大店/多店管理职责，带领团队挑战高流水商圈生意目标

7-10年：区域零售经理，内外部人货场资源整合，负责区域生意和团队管理，“带团队，打胜仗”

10年+：区域零售总监/总部品牌负责人/核心职能负责人……

【薪资福利】

其他福利：

1)    每年1-2次晋升机会；      

2)    全年9000元公司产品礼品卡及节假日礼品；

3)    五险一金、年度体检、带薪休假等；      

4)    无忧医疗（补充医疗）、国外游学机会等。

【联系方式】

咨询电话：HR：陈女士18690262960（微信同号）               

E-mail: sara.chen@fila-china.com.cn 

总部地址：福建省厦门市思明区环岛东路3919号斐乐广场

简历备注意向城市，谢谢。