一、企业简介
贵州川恒化工股份有限公司成立于2002年,是一家民营科技型磷化工企业,主营磷矿开发和磷资源精深加工。大型磷矿山位于贵州瓮安和贵州福泉,生产基地位于贵州福泉和四川什邡,正在建设广西扶绥生产基地。川恒股份致力于用科技创新推动行业不断发展,先后被评为“国家高新技术企业”、“国家级‘绿色工厂’”、“中国磷化工行业十强”、“中国化工500强”、“贵州企业100强”、“中国石油和化工优秀民营企业”,并于2017年在深圳证券交易所上市,登陆资本市场(股票名称:川恒股份,股票代码:002895)。
公司现有全资和控股子公司8家,参股公司4家,分公司2家,分布在贵州、四川、新疆、广西和中国香港,主要子公司情况如下:
l 贵州福麟矿业有限公司,地处贵州福泉,已具备300万吨/年的生产能力,鸡公岭磷矿正在进行250万吨/年开采设计,建成完工后,公司生产能力将达到500万吨/年以上,到2023年,公司将建成国内一流现代化绿色矿山企业。
l 广西鹏越生态科技有限公司,地处广西扶绥,鹏越“铜硫磷绿色循环经济产业基地项目”将铜冶炼产生的硫酸、热能等资源与磷化工循环利用,提高资源利用率,深度探索多资源的循环发展模式。
l 川恒生态科技有限公司,地处四川什邡,是川恒技术研发与产业孵化基地、新型肥料生产基地,正致力于净化磷酸、新型特种系列肥料等技术的研发和孵化。
l 贵州川恒物流有限公司从事道路运输、货物代理等业务,打造集运输、仓储、贸易等于一体的物流产业链,贵州川恒新材有限公司孵化石膏应用技术,打造新的利润增长点。
川恒股份深耕磷化工行业二十余年,直接和参与控制的磷矿储量共计5.3亿吨,掌握着被评定为“世界先进水平”的磷化工生产技术和“世界领先水平”的磷石膏充填技术。依托资源和技术优势,川恒进入磷酸铁锂前驱体材料赛道,建设电池用磷酸铁生产线,并推动资源技术前端与新能源电池材料领域终端的强强联合,大力发展磷系电池材料、氟系电池材料。
二、人才引进
需求岗位 | 需求专业 | 学历要求 | 招聘人数 | 工作地点 |
研发岗 | 化学工程与工艺、材料化学、应用化学、能源化学工程、无机非金属材料、新能源材料与器件等相关专业 | 本科及以上 | 15~20人 | 四川什邡 贵州福泉 |
磷矿资源绿色开发技术研发岗 | 采矿工程、地质工程 | 本科及以上 | 8~10人 | 贵州福泉 |
设计岗 | 化学工程与工艺、过程控制与装备相关专业 | 本科及以上 | 10~20人 | 四川什邡 贵州福泉 广西扶绥 |
设备技术岗 | 过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化等相关专业 | 大专及以上 | 30人 | |
工艺技术岗 | 化学工程与工艺、化学、矿物加工工程、材料化学、能源化学、精细化工生产等相关专业 | 大专及以上 | 25人 | |
电气技术岗 | 电气自动化、自动化、机电一体化等相关专业 | 大专及以上 | 13人 | |
仪表技术岗 | 测控技术与仪器、自动化等相关专业 | 大专及以上 | 13人 | |
化验岗 | 分析化学、应用化学、化学工程与工艺等相关专业 | 大专及以上 | 5人 | |
材料技术岗 | 材料化学、材料科学与工程、无机非金属材料工程相关专业 | 本科及以上 | 4人 | 贵州福泉 广西扶绥 四川什邡 |
信息技术岗 | 计算机科学与技术、软件工程、网络工程、数据科学与大数据技术等相关专业 | 本科及以上 | 3人 | |
人力资源岗 | 人力资源管理、心理学相关专业 | 本科及以上 | 3人 | |
物流管理岗 | 物流管理、市场营销等相关专业 | 本科及以上 | 4人 | |
化工安全岗 | 安全工程、化学工程与工艺相关专业 | 本科及以上 | 4人 | 贵州福泉 |
销售业务岗 | 市场营销、无机非金属材料工程、材料化学等相关专业 | 本科及以上 | 10人 | 广西扶绥 |
销售业务岗 | 化学工程与工艺、国际贸易、商务英语等相关专业 | 本科及以上 | 2~3人 | 四川成都 |
矿山技术岗 | 采矿工程、地质工程、测绘工程、矿井通风与安全、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、工程造价、汽车维修 | 大专及以上 | 19~29人 | 贵州福泉 |
矿山安全岗 | 安全工程 | 大专及以上 | 2~3人 | 贵州福泉 |
矿山职能岗 | 物流管理、财务管理、人力资源管理 | 大专及以上 | 3~6人 | 贵州福泉 |
合计 | 173~205人 |
三、人才发展机制
1.多样的培训形式,构建人才培养体系
2.丰富的活动内容,具有活力的企业文化
3.完善的晋升机制,拓宽人才晋升空间
l 专业线:员级——助理师级——师级——高级师级(专业技术类、专业职能类)
l 技能线:初级工——中级工——高级工——技师——高级技师
l 管理线:基层管理——中层管理——高层管理
l 商务线:业务员——业务主管——业务经理——高级业务经理
4.持续完善激励机制,具有竞争力的薪酬福利待遇
待遇随着个人成长持续提升,针对成长型人才,每年至少一次调薪。成熟人才待遇面议。骨干纳入年薪制、股权激励。
4.1 研究院(研发、设计)薪酬:
l 研发、设计岗:硕士研究生转正后年收入13万~15万,试用期月收入7000+;本科生转正后年收入8万~10万,试用期月收入5500+。
l 磷矿资源绿色开发技术研发岗:硕士研究生转正后年收入13万~16万,试用期月收入8000+;本科生转正后年收入9万~12万,试用期月收入6500+。
注:以上薪酬不包括专利及技术成果奖励,奖励标准请咨询招聘工作人员。
4.2 营销类岗位薪酬:采用提成制,具有竞争力的薪酬水平。
4.3 各化工生产基地薪酬:
l 对口专业硕士学历:转正后10万+
l 对口专业本科学历:转正后7~9万
l 对口专业大专学历:转正后6~9万
注:(1)985、211院校毕业生、在校期间获得国家级奖学金或省级优秀毕业生等荣誉、大学成绩绩点排名班级前10%、或获得专业竞赛奖励等的,均可作为定薪加分项。特别优秀的学生,薪酬标准一人一议。(2)在工作岗位表现突出人员,收入超过上述范围。
4.4磷矿薪酬:
l 矿山主体专业(采矿、安全、地质、测绘、矿建、矿山机电)等井下岗位:硕士研究生转正后年收入12万~16万,试用期月收入8000+;本科生转正后年收入9万~12万,试用期月收入6500+;大专生转正后年收入7.2万-9.6万,试用期月收入5000+。
l 非井下作业岗位:试用期4000+,转正5000+。
4.5 福利待遇
法定福利 | 五险一金 | 按国家规定缴纳五险一金 |
休假保障 | 日常休假 | 国家标准工时制,每周双休、法定节假日放假 |
法定假日 | 享受法定节假日、婚假、年休假等 | |
其他休假 | 按公司规定享受探亲假(报销车费)、评优福利假 | |
其他保障 | 衣食住行 | 衣:发放工服; 食:享受就餐补贴,早午餐:2-5元 住:免费提供住宿,套房单人间; 行:免费班车接送上下班 |
员工关爱 | 生日慰问、季度福利、节日福利 | |
健康保障 | 入职、在职、离职体检 | |
呵护家人 | 个人购房无息借款、购房团购价等、员工子女助学、直系亲属重疾帮扶等 |
四、联系方式
1.简历投递邮箱:chanhenhr@chanhen.com,邮件名称格式:“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业+学历”。
2.联系电话:
研究院:0288-3267875 (杨女士)
川恒股份(贵州福泉):0854-2210270/15931812762(龙女士)
福麟矿业(贵州福泉):18300879200(孙先生)
鹏越生态(广西扶绥):18207866953(黄女士)
川恒生态(四川什邡):0838-8105082/15808387024(廖女士)