来源:贵阳日报
本报讯 近日,《贵州省高层次创新型人才遴选培养实施办法(试行)》出台,明确从今年到2018年,全省遴选1600余名“十百千”人才有针对性地进行培养,满足我省重点发展领域和重点发展产业对高层次人才的需求。
《办法》明确,原则上我省每年将从国有企事业单位、混合所有制和非公有制企业、社会组织从事科研、生产、教学的优秀人才中遴选一批,分“十百千”三个层次有针对性地进行培养。
“十百千”人才培养将采取“3+2+X”模式,即3年建设性培养期、2年持续培养期和5年左右人才所在单位后续培养期。“十”层次的培养对象每年遴选一次,每次遴选3名,5年共遴选15名;“百”层次的培养对象每年遴选一次,每次遴选30名,5年共遴选150名;“千”层次的培养对象每年遴选一次,每次遴选300名,5年共遴选1500名。我省相关部门将给予各层次人才10万至150万元不等的培养经费资助,主要用于自主选题研究、科研条件改善、团队建设等方面。