岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验或优秀应届生；
3、熟练使用相关办公软件，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

南京未来教育评价有限公司，隶属于江苏英才职业技能鉴定集团（JYPC全国职业资格考试认证中心）。主营教学评价、教改评估、少儿考级、组织少年儿童参加社会实践和竞赛活动等。江苏英才集团，成立于1999年，已有23年发展历史，分为职业技能鉴定、职业教育、教育评价、少儿考级、文化传媒、美术馆、景观规划设计、中央空调销售安装等八大板块；英才集团是中国纺织服装教育学会副会长单位、中国职业技术教育学会理事单位、江苏省高等教育学会第七届副会长单位；集团连续赞助支持五届江苏省大学生知识竞赛。