1、负责年度工作目标的制订及完成情况的落实;负责分厂目标预算及绩效管理工作。
2、负责人力资源管理工作,负责分厂人事调动,员工培训及培训计划的拟订、实施、效果验证,工资及各项奖励补助等的审核与造发,配合综合管理部其他业务管理。
3、负责行政管理工作,管理党、政、工、青、妇各项事务,做好各部门内务管理的协调与指导工作。
负责宣传管理工作,对重大工作事务、活动的宣传报道及企业文化的宣传。
4、根据费用消耗情况,配合财务部制订每月现金预算支出情况表并根据预算对分厂的费用进行审核、报批、支付。
2、负责人力资源管理工作,负责分厂人事调动,员工培训及培训计划的拟订、实施、效果验证,工资及各项奖励补助等的审核与造发,配合综合管理部其他业务管理。
3、负责行政管理工作,管理党、政、工、青、妇各项事务,做好各部门内务管理的协调与指导工作。
负责宣传管理工作,对重大工作事务、活动的宣传报道及企业文化的宣传。
4、根据费用消耗情况,配合财务部制订每月现金预算支出情况表并根据预算对分厂的费用进行审核、报批、支付。