1.执行炉长制定的高炉操作方针，操作好高炉，确保炉况稳定顺行；
2.协助高炉炉长做好当班生产过程管理，确保当班生产任务和炉座生产指标完成；
3.认真贯彻执行环境保护的方针、政策、法律法规以及公司环境保护管理规章制度；认真学习环保知识，提高环保意识；
4.积极参加环保活动，提出环境保护合理化建议，爱护环保设施，发现环境污染，及时向上汇报；
5.执行原燃料外观质量检查、水份检测等，根据原燃料情况和外围变化合理调整高炉参数，保证高炉顺行和铁水质量稳定合格，确保产品满足下道工序的要求；
6.按规程要求处理各类异常事故，根据异常情况严重程度及时汇报炉长、工艺主管或厂长；
7.巡查、监督、协调炉前、热风、上料、看水、喷煤等岗位工作，合理组织炉前出铁，加强安全和操作规范执行情况的检查；
8.积极参加各类学习培训，努力提高自身技能素质，不断适应炼铁发展需求；
9.记录高炉运行日志，收集整理各类原始记录、台账、资料，向有关部门提供数据，做好月度技术总结；
10.落实本岗位的交接班工作，组织休风及监护工作，抓好责任区域的5S管理工作，配合炉长开展安全生产工作。

江苏永钢集团有限公司（简称“永钢集团”），总部位于江苏省张家港市南丰镇永联村，始创于1984年。经过30多年的发展，现在是一家以钢铁为主业，金融贸易、建筑建材、装备制造、循环经济、新能源等多元产业协调发展的综合性企业集团。现有员工13000余人，2020年营业收入1010亿元，在全国民营企业500强中排名第93位。

党的十八大以来，永钢集团深入贯彻新发展理念，实现高质量发展。推进供给侧结构性改革，研发生产的普、优、特钢产品国内销往28个省区市，国外销往111个国家和地区，其中32个“一带一路”沿线国家和地区，应用于建筑、交通、能源等领域，港珠澳大桥、“迪拜眼”摩天轮、新加坡滨海湾金沙酒店等知名工程。加强生态文明建设，获国家工信部“绿色工厂”“绿色供应链管理示范企业”认定，被国家节能中心评为“推动绿色发展示范基地”，被国际能源基金会评为“气候领袖企业”。积极履行社会责任，2012年以来累计上交税收达138亿元，解决就业1万余人次，还积极助力永联村乡村振兴，参与脱贫攻坚、拥军优属、民族宗教、无偿献血等工作，被授予“中华慈善奖”等荣誉。

永攀高峰，百炼成钢。“十四五”期间，永钢集团将着力推进“产业”“人才”“管理”“品牌”升级，打造一家跨领域、跨区域，具有全球一流竞争力的综合性企业集团。